Partner ufficiale

Menu

Exemple de présentation d`un nouveau collaborateur

Senza categoria

Pour en savoir plus sur l`orientation fun, restez à l`écoute pour mon prochain post dans deux semaines, où je vais discuter des cultures de l`entreprise et des incitations. Optez plutôt pour une alternative qui couvre effectivement les jalons les plus importants. Les équipes à temps et/ou distribuées géographiquement peuvent rationaliser le processus d`intégration du leadership en codifiant les messages clés en vidéos et en engageant l`équipe dans le processus de production de contenu. Veuillez appeler le Bureau des RH à l`avance au 852-6258 si vous avez besoin d`un hébergement spécial ou si vous avez des questions ou des préoccupations. Chaque nouvelle location s`attend à passer par une orientation des RH quand ils arrivent pour la première fois. C`est pourquoi l`orientation du premier jour, tout en étant importante, n`est pas en cours d`intégration. Vous pouvez laisser les détails pour les invitations de calendrier et les agendas de réunion). L`équipe dirigeante de toute organisation va faire ou briser ce que les employés pensent de l`entreprise pour laquelle ils travaillent. Les employés heureux mènent au bonheur de client et plus d`impact de revenu de Topline! Ils donnent également à votre nouvelle location amplement de temps pour digérer l`information et arrivent sur leur premier jour préparé pour apprendre plus. N`hésitez pas à tirer parti de la technologie pour faciliter votre programme d`orientation. Quand avez-vous commencé? Remplissez un nouveau paquet de paie, imprimez et apportez-le avec vous à l`orientation. Quand tout est dit et fait, l`information la plus bénéfique sur les politiques sera où la nouvelle location peut aller pour trouver des réponses à leurs questions de politique.

La couverture de ces informations efficacement dans votre paquet de bienvenue fournira des réponses et la possibilité de digérer l`information bien avant que votre nouvelle location soit jetée dans le tourbillon de tout cela. Le processus d`intégration commence par une orientation de premier jour, qui est considérée comme une facette clé de la nouvelle location à l`embarquement. C`est pourquoi il est si important d`avoir un plan qui s`étend sur au moins six mois. Les nouvelles recrues ont une montée ascendante vers la productivité. Vous devrez également fournir un chèque annulé pour votre dépôt direct. À plus d`une occasion, j`ai été tenté de convoquer mon meilleur Ben Stein impression et de dire: «Bueller? Plus un nouvel employé est familier avec son ministère, ses collègues et ses attentes en matière d`emploi, plus elle est susceptible d`être productive dès le départ. Carte de sécurité sociale originale à des fins de paie. Docteur Who. La nouvelle couverture d`orientation de l`embauche de conformité devrait commencer par un discours sur la sécurité de l`information. Y at-il un e-mail de HR? Fournir un regard détaillé à l`ordre du jour gardera à la fois vous et votre nouvelle location sur la bonne voie et aider à accomplir quelques éléments clés le premier jour. L`orientation est un temps pour éduquer les employés au sujet de vos politiques, mais il est également d`obtenir des employés investis dans la culture d`entreprise.

Assurez-vous de faire des recherches adéquates sur toutes les lois de conformité applicables qui peuvent être spécifiques à votre organisation. Cliquez ici pour commencer. Quand je suis arrivé à ma compagnie actuelle, on m`a confié la tâche de présenter la nouvelle orientation de l`employé.